公司目前已形成了专业的培训机制,构建了系统完善、独具特色的差异化培训管理体系。

西格码不定期对同学们进行专业技能和知识的培训，如销售技能、高效能工作、电力知识等各方面的培训，帮助同学们理解工作的意义及处理工作上可能会遇到的问题，专业性强、实效性强。不光是工作技巧上，对于同学们的生活和未来的人生发展树立一个更好的方向和目标。

电力合伙人线上成长营、电力服务中心工匠研习社成长营等都是西格码针对于全体同学、电力合伙人、电力同行的线上直播分享学习，旨在不断提升同学们的行业知识水平及行业动态，为相关工作做好辅助，更好完成工作目标。

公司积极践行创客文化，以互联网新思维，将岗位产品化、产品创客化、创客市场化，积极打造产品公司，充分激发员工的创造性，通过员工创造和平台协同，使组织能够快速响应客户需求， 真正激发同学们的创造力，成为合格的产品经理，成为优秀的CEO。

当前西格码正在深入践行电力服务中心及产品公司双轮驱动战略，围绕电力服务中心理事会及电力工匠研习社，打造专业电力EPCO服务商，创新是第一动力，人才是第一要素，西格码人坚持以奋斗者为本，打造创业型、学习型组织，致力服务电力用户，创造美好生活，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，为实现党的第二个百年目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献新的更大力量！