本次培训为期1天，课程采用集中授课方式进行，通过课前破冰互动游戏、课程互动等形式开展，培训结束后开展培训考核。

身为西格码人，应知西格码事。培训的第一节课，为新员工们讲述企业基本情况，并进行了企业文化宣导。每位员工不仅要深入学习领悟企业文化的丰富内涵，更要在各自的岗位上自觉践行，把企业文化从固化的标语转化成为行为习惯和价值选择，知行合一，指导工作实践。

企业文化及企业相关情况培训后，企业内部培训师为新员工们授课，讲述关于OA使用及人事管理制度等相关内容。同时也为新员工们详细分享了公司的发展晋升、廉洁自律、从业规定等，为新入职员工答疑解惑，为新员工们能尽快融入工作奠定了基础。

培训结束后，对新员工进行了在线考评。最后的考评环节更能体现出培训的闭环，以及新员工对入职培训的反馈效果。新员工们纷纷表示，此次培训提供了一条了解公司和融入公司的重要通道，培训期间也感受到了公司的关怀与重视，这让他们更明晰将来的工作方向和职业规划，也激励他们在工作岗位上努力实现自我价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，创造更美好的明天！为电建事业梦想加油！