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加强企业文化建设——西格码电气举行企业文化及流程培训
专栏:公司新闻
发布日期:2017-07-15
阅读量:5599
作者:佚名
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2017年7月15日,西格码电气在大华宾馆隆重举行了企业文化及相关流程培训,董事长巫奇进先生、公司各部门员工共同参加了培训,本次培训旨在通过对企业文化和相关流程的学习,统一企业思想,增强团队凝聚力,进一步提升企业核心竞争力,促进企业绩效持续、健康增长。 培训开始前,在董事长巫奇进先生的领读下,全体员工大声宣读西格码履职承诺,读毕,巫董对西格码履职承诺进行了逐条解读,他...

      2017715日,西格码电气在大华宾馆隆重举行了企业文化及相关流程培训,董事长巫奇进先生、公司各部门员工共同参加了培训,本次培训旨在通过对企业文化和相关流程的学习,统一企业思想,增强团队凝聚力,进一步提升企业核心竞争力,促进企业绩效持续、健康增长。


   

       培训开始前,在董事长巫奇进先生的领读下,全体员工大声宣读西格码履职承诺,读毕,巫董对西格码履职承诺进行了逐条解读,他语重心长地对大家说:“门生人才,罗布世界,西格码的发展一定要靠内生动力,希望大家思想要与企业发展共频,以创业者心态,善于学习、踏实肯干,充分实现自己的人生价值”。 同时,巫董还针对西格码日常工作要求进行了解读,希望全体员工在日常工作中要严要求、高标准,用实际行动去践行。
 


    在企业发展过程中,董事长巫奇进先生十分注重企业文化建设,大力倡导创新,鼓励员工为企业发展贡献智慧。同时,通过对员工进行企业文化培训,希望提高团队的凝聚力,推动企业可持续发展。本次培训,他亲自主讲企业文化,他声情并茂地向大家叙说公司艰辛成长的历程,肯定了公司的成绩,展望了公司的未来。通过培训大家深感企业发展和成长不易,每个人都要通过企业文化的学习,更加严格自律、善于学习、在自己的岗位上实现自身的价值。



    为进一步将企业文化融入到日常工作中,本次培训邀请了公司顾问孟老师为大家讲解了流程与制度的实操,公司管理从以组织为核心转向以流程为核心,并结合公司各部门岗位职能,对公司运作的流程进行了讲解。通过学习,大家对自己的岗位有了更充分的认识,更能发挥个人的潜力,为公司的发展注入强劲的动力。



    会后,针对本次培训,进行了结业考试,相信通过这次企业文化和流程的培训,全体员工一定能在自己的岗位上,践行企业文化建设的目标,为把西格码建设成为全国电力建设第一品牌而贡献智慧和力量。

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